Talent City Index (TCI) er et internasjonalt analyseverktøy for å rangere hvor attraktive byer og regioner er for talenter, med særlig vekt på yrkesaktive i alderen 20–45 år. TCI benyttes som beslutningsstøtte for kommuner, regioner og nasjoner, og har tidligere blitt gjennomført i Sverige, Finland og Tyskland.
Trekkes til jobbene
Indeksen slår fast at Vestfold har et solid utgangspunkt som en attraktiv region å bo, arbeide og leve i. Hele 36 prosent av respondentene oppgir jobb som hovedgrunn til å vurdere Vestfold, mot 20,8 prosent nasjonalt. Dette gjør regionen til en av de mest konkurransedyktige i landet når det gjelder tilgang på arbeidskraft. I tillegg fremheves trygghet, familievennlighet og balansen mellom byliv og natur som viktige faktorer. Vestfold beskrives som et sted der hverdagen er enklere – sitater som “Life is easy” illustrerer hvordan regionen oppleves. Kort vei til hav, fjord og skog trekkes frem som et særpreg.
Utfordringer
Rapporten peker samtidig på forbedringsområder. Mange potensielle tilflyttere mangler kunnskap om hvilke arbeidsgivere og bransjer som finnes i Vestfold, og regionen har en utydelig identitet sammenlignet med de største byene. Mens Tønsberg og Sandefjord har tydeligere profiler, er flere kommuner mindre kjente.
For å ta ut det fulle potensialet anbefaler rapporten tre strategiske satsinger: Synliggjøre arbeids- og karrieremuligheter bedre. Bygge en sterkere regional merkevare – inspirert av vellykkede eksempler som Höga Kusten og Norduppland i Sverige. Utvikle sosiale og profesjonelle nettverk for nytilflyttere slik at de får større tilhørighet.
-Må bli flinkere
Vestfold har et sterkt fundament å bygge videre på, men vi må bli flinkere til å fortelle hvilke muligheter som faktisk finnes her, sier fylkesordfører Anne Strømøy. – Rapporten viser at vi har mye å hente på å samarbeide tettere på tvers av kommunene. Potensialet blir størst når vi står samlet og profilerer hele fylket som ett lag, fremfor at hver enkelt kommune kommuniserer hver for seg. Hun understreker at et slikt samarbeid allerede er godt i gang på flere områder. – Vi har gode erfaringer fra prosjekter der kommunene jobber sammen om næringsutvikling, rekruttering og samfunnsbygging. Nå gjelder det å bruke den samme tilnærmingen for å bygge en tydelig regional merkevare. Det vil gjøre oss mer synlige nasjonalt, og øke sjansen for at flere både vil flytte til, og bli værende i, Vestfold.