Vestfold fylkeskommune jobber bredt innenfor næring, kompetanse og integreringsområdet, med et nært samarbeid med kommuner og næringsliv.
Ved å jobbe strategisk med kompetanseutvikling skal virksomheter og innbyggere i fylket få kompetanse som er nødvendig for å dekke nåværende og fremtidige behov i arbeidslivet. Regional kompetansestrategi Vestfold og Telemark 2021-2028 skal vise retning for arbeid med kompetanseutvikling, og bidra til å styrke samarbeidet mellom arbeidslivet, utdanningssektoren, virkemiddelaktører, samt kunnskaps- og forskningsmiljøer.
Strategien er fortsatt gjeldende etter delingen av Vestfold og Telemark fylkeskommune 1.1.2024. Det er opp til hver av de to nye fylkene å følge opp strategien, utarbeide handlingsprogram og sikre videre samarbeid pg oppfølging av tiltakene.
Overordnet mål
Regional kompetansestrategi Vestfold og Telemark 2021-2028 skal bidra til å:
- styrke kompetanseutviklingen i fylket
- bedre balansen mellom etterspørsel og tilbud etter relevant kompetanse i det regionale arbeidsmarkedet
- øke inkluderingen i arbeidslivet.
For å lykkes, må ulike ansvarsområder innen opplæring, integrering og næringsutvikling sees i sammenheng. Det omfatter utdanningstilbydere og virksomheter, men også personer som skal gjennomføre kompetanseheving.
Les mer om tidligere arbeid med strategien her