− Bli med meg til Bergene Holm en dag! Der har vi flere ungdommer i lære. Så kan du treffe fabrikkdirektør Runar Jakobsen. Han har et helt forbilledlig syn på å gi ungdommer en sjanse. Og så må du få møte de fine ungdommene våre der.
Det sier Kristin Bache entusiastisk.
Hun er yrkesveileder på Heyerdahl karriere- og arbeidssenter ved Thor Heyerdahl videregående skole i Larvik. Der samarbeider rådgivere på skolen, Oppfølgingstjenesten og Nav for å finne veier videre for ungdom som trenger ekstra støtte. Senteret er en del av Våre unge Larvik.
Sammen med kollega Jan Rune Andreassen jobber hun tett med både ungdom og bedrifter i Larvik.
Kristin kan ikke få skrytt nok av samarbeidet skolen har med lokale bedrifter, og opplæringskontorer.
− Næringslivet er utrolig viktig for skolen. Vi er helt avhengige av bedrifter som åpner dørene for praksis, læreplasser og noen ganger andre veier til målet enn ordinær skole. Bedrifter som Bergene Holm er åpne for dialog, og de er gull verdt, sier Kristin.
Bergene Holm bidrar også inn i Våre unge Larviks praktiske opplæringsløp på ungdomsskolene, blant annet med materialer, fagressurser og kompetanse fra egne ansatte.
Åpner døra for ungdommene
Så sagt så gjort: En dag i mai treffes vi utenfor kontorene på Bergene Holm i Larvik. Her sages det hvert år ut rundt 185 000 kubikkmeter med tømmer.
− Av dette produserer vi rundt 100 000 kubikkmeter trelast. Det tilsvarer omtrent 2 000 trailerlass med bearbeidet gran og furu i året, sier fabrikkdirektør Runar Jakobsen for å illustrere volumene.
Fabrikkdirektøren får på de besøkende verneutstyr og tar oss med over området og inn på høvleriet for å møte noen av ungdommene som har fått en sjanse der.
Der møter vi blant annet Sindre (17). Han har praksis på høvleriet, og før sommeren starter han som lærling samme sted.
Allerede er han så varm i trøya at han står for omvisningen inne i produksjonshallen, der planken går fra ubehandlet treverk til ferdige produkter klare for kundene.
− Planen min var egentlig å bli elektriker, men jeg fant etter hvert ut av det ikke var noe for meg. Da visste jeg ikke helt hva jeg skulle gjøre videre. Men heldigvis traff jeg Kristin på skolen, og hun hjalp meg, sier Sindre.
For han ble møtet med Kristin starten på en ny retning.
Tenker annerledes om rekruttering
Etter noen runder med prat for å finne en riktig retning, tok Kristin med seg Sindre til Runar på Bergene Holm.
Kanskje kunne dette være en god match?
− Akkurat nå står vi i et generasjonsskifte. Flere ansatte har allerede gått ut i pensjon, og de neste årene vil flere følge etter. Med dem forsvinner også mye erfaring og kompetanse. Derfor er det viktig for oss å åpne døra for ungdommene og gi dem en sjanse, sier Runar Jakobsen.
Han forteller at Bergene Holm er avhengig av å tenke annerledes når de rekrutterer.
− Det er vanskelig å finne folk med erfaring fra høvel og sagbruk. Derfor må vi se etter andre ting. Vi prøver å finne mennesker med de rette verdiene og egenskapene.
Det viste seg at Sindre var rett person på rett plass.
I dag har han en tilpasset skolehverdag der han kombinerer teori på skolen med praksis på høvleriet hos Bergene Holm.
− Jeg trives veldig godt her i høvleriet. Jeg får god hjelp av alle som jobber her og lærer veldig mye, sier Sindre etter omvisningen i produksjonen, der saga spiller hovedrollen.
Her får han brukt de praktiske styrkene sine, og et fagbrev innen trelast og limtrefaget er nå innen rekkevidde. Samtidig ser han for seg at Bergene Holm kan være et sted å jobbe også etter læretiden.
Ser hele mennesket
For Runar handler dette om mer enn bare rekruttering.
− Det gir utrolig mye glede å lykkes med å løfte folk inn i arbeidslivet, sier han.
Han mener arbeidslivet må tørre å se hele mennesket, ikke bare CV-en.
− Alle mennesker har noe. Det handler om å ikke gi noen opp, men gi dem flere sjanser. Samtidig må vi stille krav. Du skal møte opp, komme deg opp om morgenen og gjøre ditt beste. Vi tar vårt ansvar, spesielt for de unge. Og vi er heldige som får se dem blomstre og finne sin plass.
Akkurat nå er fire ungdommer med tilknytning til THVS i praksis eller lærlingløp hos Bergene Holm. William skal ta fagbrev som industrimekaniker, Mathias innen automasjon, mens Theo og Sindre sikter mot fagbrev i trelast og limtrefaget. Jamie har allerede fått fast jobb.
Ingen ungdommer er like
For Kristin Bache og Jan Rune Andreassen handler jobben først og fremst om å se mennesket bak historien.
De jobber tett med både ungdom og bedrifter, og er opptatt av å finne veier som faktisk passer den enkelte.
− Det handler ikke om å presse ungdom inn i noe de ikke vil eller ikke mestrer. Vi må finne det stedet hvor de kan lykkes, kjenne mestring og bli tatt på alvor. Ingen ungdommer er like, og vi kan ikke gi opp noen, sier Kristin.
Hun mener samarbeidet mellom skolen og arbeidslivet betyr ekstra mye for ungdom som trenger en ny sjanse eller en annen vei.
− Mange trenger først og fremst voksne som ser dem, tror på dem og åpner en dør. Da kan ungdom som har vært usikre på veien videre plutselig finne plassen sin, avslutter hun.