Skal styrke kvalifisering blant innvandrere

Mann i skolesituasjon som elektriker.
Illustrasjonsbilde Foto: Anders Palmer/ Vestfold fylkeskommune

Publisert:

15.09.2026

Oppdatert:

15.09.2026 kl.15:14

Vestfolds første regionale strategi for kvalifisering av innvandrere skal bidra til at flere fullfører utdanning, kommer i arbeid og deltar aktivt i lokalsamfunnet.

Fylkestinget vedtok strategien og det tilhørende handlingsprogrammet 8. september. Strategien gjelder fram til 2036, og det første handlingsprogrammet gjelder for 2026–2030.

Strategien følger opp Vestfoldplanens mål om at Vestfold skal være et inkluderende fylke med høy samfunnsdeltakelse.

Nær én av fem innbyggere i Vestfold er innvandrer eller norskfødt med innvandrerforeldre. Mange bidrar med viktig kompetanse og erfaring. Samtidig møter flere barrierer knyttet til blant annet språk, utdanning, arbeid og tilgang til offentlige tjenester.

Les stretagien her: Regional strategi for kvalifisering av innvandrere 

Utdanning, arbeid og hverdagsliv

Strategien samler innsatsen på tre områder. Flere skal fullføre utdanning og få gode språkferdigheter, flere skal få en stabil tilknytning til arbeidslivet, og flere skal delta aktivt i lokalsamfunnet.

For den enkelte betyr det at strategien over tid kan bidra til bedre språkopplæring og karriereveiledning, mer fleksible og praksisnære kvalifiseringsløp og lettere tilgang til forståelig informasjon og offentlige tjenester.

Anne Strømøy.jpg

 

«Denne strategien skal bidra til at flere innvandrere får brukt kompetansen sin, fullfører utdanning og kommer i arbeid. Det er viktig både for den enkelte og for utviklingen av Vestfold»

- Fylkesordfører Anne Strømøy

 

Handlingsprogrammet omfatter blant annet bedre språkopplæring og karriereveiledning, mer fleksible og praksisnære kvalifiseringsløp og tettere samarbeid mellom fylkeskommunen, kommunene, Nav, utdanningsinstitusjonene, arbeidslivet og frivilligheten.

Mange må bidra

Fylkeskommunen kan ikke følge opp strategien alene. Kommunene, Nav, utdanningsinstitusjonene, arbeidslivet og frivilligheten er blant aktørene som må samarbeide om tiltakene. Strategien legger også vekt på at innvandrere selv skal få mulighet til å involveres i utviklingen av løsninger.

Det skal også arbeides med inkluderende rekruttering, bedre bruk av kompetanse fra andre land, tilgjengelig informasjon, gode rutiner for bruk av tolk og flere møteplasser for deltakelse og medvirkning.

Handlingsprogrammet samler både arbeid som allerede er i gang og nye tiltak. Det skal oppdateres hvert år, mens konkrete tiltak og finansiering prioriteres gjennom fylkeskommunens årlige budsjettarbeid.


Emneord:

Opplæring